Ps. TERESITA CARDONA MBA_RH


DESARROLLO HUMANO – COACHING

Psicóloga de la Universidad del Norte con estudios de especialización en Administración de Empresas con énfasis en Gestión Humana de la Universidad de los Andes, y en Gestión de Calidad y Mejora Continua, de la Universidad Externado de Colombia; con una amplia experiencia en procesos de cambio organizacional, procesos complejos de comunicación y negociación y desarrollo humano en empresas del sector público y privado.

Es certificada como Coach Ontológica -Newfield Consulting, Chile; Coaching con PNL –ICC, Londres. También en “Valor Estratégico del Liderazgo” –Intermanagement; Comunicación Persuasiva -Persona Global, Inc.; Management Action; Cultura del Cambio y Learning Coach (ARL). Es miembro activo de diferentes organizaciones como Fundación Mujeres por Colombia, Foro de Presidentes de Bogotá, Corporación Convivencia Productiva, Conciencia y Liderazgo Femenino. Además es mentora de emprendedores apoyando el fortalecimiento de sus organizaciones y los objetivos sociales.

Desde el 2006 desarrolla proyectos orientados a integrar la Estrategia Humana con los Resultados del Negocio mediante la aplicación de herramientas de diagnóstico –individual, grupal y organizacional, y de desarrollo de programas de entrenamiento a líderes empresariales en Coaching Directivo, Competencias Conversacionales, Consultoría Estratégica en Desarrollo Organizacional y Gestión Humana. Fue Gerente de la Planta de Producción de TESICOL S.A., 2010 -2012. Hasta el 2005 y durante 11 años, fue Gerente General de Limpieza Metropolitana S.A. E.S.P.. Directora de Relaciones Industriales de la Empresa de Energía de Bogotá 1990 –1992, Directora Nacional de Desarrollo Humano de SOFASA S.A. 1983 –1989.

Como Consultora y Coach ha intervenido en procesos de cambio individual y grupal en EXTRUCOL, Teradata-Banco Agrario, JGB, Intermanagement – BBVA, Pwh-Odl, Grupo Reforestador Empresarial Colombiano – GRESCO, HSBC, TESICOL, AGROBETANIA, ECOPETROL PROSEGUIR, Procuraduría General de la Nación, TITAN Cementos, NALCO, IBM, INTERCOR, Administración de Impuestos Nacionales (DIAN – GTZ) Empresa de Energía de Bogotá, Limpieza Integral y Mantenimientos Especiales (Lime, Rosario – Argentina), COLPATRIA, Fondo Nacional Hospitalario. Profesora en Universidad de los Andes, Universidad del Norte, San Buenaventura, Universidad Industrial de Santander, en el Desarrollo de Competencias y Habilidades Conversacionales, Habilidades de Negociación, Planeación Estratégica de la Gestión Humana, Nuevos Retos de la Gestión Humana, Mentoria y Coaching.

Ha sido Conferencista en cerca de 20 eventos Internacionales entre los que se destaca el Congreso Internacional Gestión por Competencias, junio 2010, el Ciclo “Coaching Ejecutivo” Bogotá, Cali, Barranquilla y Medellín, marzo-abril 2010 y el I Congreso Internacional de Coaching en Latinoamérica, APCO – Universidad de Lima. 9-10 agosto 2009 Ha complementado estudios en Auditoria Integral, Cultura de Calidad Total, Gestión basada en Procesos, Transformación Cultural, Re-ingeniería de Procesos, Planeación Estratégica, Administración por Políticas; Desarrollo de Habilidades Gerenciales; Análisis, Descripción y Valoración de Cargos; Evaluación del Potencial y del Desempeño; Habilidades de Negociación; Relaciones Laborales; Negociación Colectiva; y Coach para el Aprendizaje de Equipos -Team coaching.

También ha participado en Juntas Directivas de TESICOL, Fundación “Mujeres por Colombia”, Corporación “Convivencia Productiva”, Internacional Coach Federation – ICF – Región Andina, Limpieza Metropolitana S.A. E.S.P., Limpieza Integral y Mantenimientos Especiales y ELACI S.A. Es fundadora del Foro Liderazgo y Conciencia Femenina – 2005 Hoy se desempeña como Coach individual, grupal y organizacional. Participa como Consultora Asociada de CESOFT COLOMBIA desde junio 2013.