Gestión Integral del Conocimiento


El Sistema

 

KMintegral

El sistema que moviliza la Gestión Integral del Conocimiento del ser humano en su entorno social corporativo

 

La Gestión Integral del Conocimiento Corporativo incluye el Conocimiento Organizacional, estratégico, técnico, práctico y funcional, así como el Conocimiento Social, de naturaleza humana. En forma dinámica el conocimiento fluye en ambos entornos a través de la interacción de las personas con las personas, con los recursos, las prácticas, los procesos y las tecnologías; por intermedio de la transferencia oral, la comunicación, la escucha, la reflexión, el aprendizaje, las herramientas, la documentación y la acción, frente a los objetivos, la misión, la visión, los principios, las normas y los procedimientos, en el contexto de la cultura y de las competencias de Liderazgo e Innovación de la Organización.

La Gestión Integral del Conocimiento facilita la Gestión de la Información, la Gestión de la Calidad, la Gestión de la Innovación, la Gestión del Aprendizaje (Universidad Corporativa) y la Gestión del Conocimiento Social. KMi©evolution parte de los objetivos estratégicos para integrar el Conocimiento Organizacional y el Conocimiento Social, utilizando un conjunto de Metodologías y Tecnologías para conformar un Sistema Gerencial que en la práctica enlaza seres humanos con Procesos Productivos y de Conocimiento con la ayuda de un conjunto de TICS´s – Tecnologías Informáticas, de Comunicación y Sociales. Para ver información sobre los servicios de consultoría pulse aquí.

KMi©evolution fue desarrollado en Cesoft Colombia a través de 9 congresos internacionales de Gestión del Conocimiento.

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