XII Congreso Internacional Gestión del Conocimiento

31 Oct. - 1º Nov. 2019. INSCRIPCIONES ABIERTAS

Vínculos relevantes

¿Como enfrentar los cambios disruptivos?

Fortaleciendo el Liderazgo para Gestionar la Innovación

Vínculos relevantes

¿Cómo hacer transformación cultural?

Investigación del Conocimiento Social

Vínculos relevantes

¿Como innovar continuamente?

Transformando la cultura de la organización

Vínculos relevantes

¿Cómo Motivar la Innovación?

Cafés de Co-Creación -Conocimiento Trascendente

Vínculos relevantes
Cesoft Colombia

Cesoft Colombia

DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO A LA TRANSFORMACIÓN CULTURAL

Una historia de Aprendizaje para la Innovación

Las Lecciones Aprendidas a través de 13 congresos internacionales, 11 de Gestión del Conocimiento, 1 de Neuro Management y 1 de Innovación, como también las derivadas de los Servicios de Consultoría y Formación, nos han permitido desarrollos significativos en el contexto del Conocimiento.
Son 15 años de Avance en Consultoría Estratégica con foco en la Gestión del Conocimiento y de la Innovación, para apoyar el desarrollo organizacional de Empresas y Comunidades. A continuación un resumen de los logros:

En el 2015 desarrollamos el Modelo KMi©evolution -Gestión Integral del Conocimiento, que al incorporar el Conocimiento Social y el Conocimiento Organizacional, con ayuda de la Metodología de Aprendizaje EmoActivo© (2018) y de las Tecnologías Sociales, representa un Avance Incluyente e Integral del Conocimiento, la Experiencia, Intuición, Percepción, Sentido Común y de la Creatividad Natural del Ser Humano, Principiante y Experto.

La compilación en el 2014 de la Metodología Social Open Space Café© que, en el formato Café de CoCreación© -formalizado desde el 2012, fusiona las metodologías Open Space Technology y The World Café™ con la captura del Conocimiento Colectivo en Mapas Conceptuales[1]. Este desarrollo permite abordar conocimiento complejo en organizaciones y comunidades, con excelentes resultados en efectividad del aprendizaje, creatividad, integración social, sostenibilidad, sustentabilidad y trascendencia.

El conocimiento condensado en Mapas Conceptuales[1] es subido a la nube donde los participantes y otros invitados, pueden comprender las creaciones colectivas y de manera especial, editar los mapas para modificar conceptos, vínculos, mapas o sub-mapas, lo que hace que el conocimiento evolucione y avance más allá del origen colectivo, para agregar valor socialmente relevante.

En línea con estos desarrollos investigamos y encontramos que La Innovación NO es una especialidad. ES CULTURAL, está íntimamente relacionada con el Conocimiento y depende del Potencial Creativo y de la integración frente al conocimiento de los Seres Humanos que participan directa e indirectamente en Organizaciones y Comunidades; incluyendo a miembros de las Partes de Interés (Stakeholders).

En el 2017 estos hallazgos inspiraron el Programa NEO©, propuesta de Formación EmoActiva[2] de 376 horas, en 16 Unidades de Conocimiento con 30 niveles de profundización, 13 áreas de especialidad y variedad de Prácticas de Creación Colectiva Aplicada a Casos Reales, con ayuda de la Metodología Design Thinking Café© (2016)

Comprendimos que para apoyar el Desarrollo de la Cultura de Innovación requeríamos conocimientos especializados y del concurso de otros. Así que creamos RMAN, la Red de Multiplicadores del Conocimiento del Programa NEO©; hoy con 14 entidades que mediante diversos conocimientos, miradas y prácticas frente a la Innovación, fortalecen los procesos de formación a través de más de 30 Facilitadores del Aprendizaje EmoActivo©.

Como resultado de lo anterior, a finales de 2018 sumamos aportes para desarrollar el Modelo MTCi© -Transformación Cultural en la Innovación, en las versiones Corporativa y Comunidades, que condensamos en el libro INNOVACIÓN TRASCENDENTE. Transformación Cultural Sustentable[3].

Paralelamente, desde el 2004, desarrollamos otros modelos como Blue Ocean Strategic Marketing Model©, Blue Soft©, VER© Modelo Sistémico de Planeación Estratégica y la Matriz de Neuro-Vivencias©.
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[1] Mapas conceptuales según desarrollo de Joseph Novak Phd. y con base en el software CmapTools™
[2] Experiencia Presencial y/o Virtual –LiveOnLine. Este programa será ofrecido mediante diplomados a la medida, a través de Convenio con Universidades, en proceso.
[3] En proceso editorial

HAN CONFIADO EN NOSOTROS

La voz de los Clientes

Maravilloso, superó mis expectativas.
Quiero seguir las iniciativas de Cesoft Colombia que generan valor

Participante Taller Satélite KMC

Muy gratificante conocer nuevas formas de llevar a cabo la entrevista lo cual rompe la monotonía que se presentaba frente al tema. Gracias

Participante Taller T+T

Cumplimiento, organización, conocimiento y experiencia en el tema. La presentación de los resultados fue excelente, de forma completa presenta todas las estadísticas generadas.

Cliente de Consultoría KM

Estuvo excelente. Repetirlo, es como un buen libro que hay que leer mas de una vez, cada ocasión será distinto y «nutritivo»

Participante Café de CoCreación

Muy interesante.
El grupo se integró y desplegó creatividad

Participante Design Thinking Cafe

Maravilloso. Un aporte importante a mi vida personal y profesional. Adquirí nuevos conocimientos y nuevos contactos

Participante IX Congreso Internacional KM

Fueron 2 días maravillosos que dejaron muchas herramientas y un cambio de mentalidad para mejorar en nuestra empresa familiar..

Participante en XI Congreso Internacional KM

Entro a trabajar el Plan Estratégico de este año. Varios temas aquí vistos me han dado pauta para empezar.

Participante en X Congreso Internacional KM

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