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La Innovación. Un orificio en el universo empresarial

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[:es] La innovación es un “orificio” en el universo empresarial de hoy,  el “eslabón perdido” de su proceso evolutivo En el mundo empresarial la innovación es un tema de demanda creciente, estimulado por la urgente necesidad de innovar de las organizaciones actuales para afrontar la incertidumbre generada por el esquema caótico y convulsionado de la sociedad […]

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Prepárese para innovar

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INNOVAR NO ES FÁCIL Nunca lo ha sido y jamás dejará de serlo.  En la web existen más de 500 millones de referencias al término innovación[1]. Es una de las materias de mayor demanda en servicios de consultoría empresarial y paradójicamente un tema que despierta incertidumbre, temor y desconocimiento en muchas organizaciones, en todo el mundo. […]

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Marketing Estratégico

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En qué consiste el Marketing Estratégico? Para qué sirve? Blue Marketing Model El Marketing Estratégico facilita el diseño de la Estrategia de Mercadeo del portafolio de Productos/Servicios para apoyar los objetivos estratégicos de la empresa. El marketing es uno de los asuntos que más gravitan en la mente de empresarios, ejecutivos y personas de negocio, que intentan […]

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Gestión del Conocimiento y Gestión de la Información -3

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[:es] ¿Cómo evaluar un sistema informático para la gestión del conocimiento?   Como vimos antes, los elementos para la evaluación del software de Gestión del Conocimiento son: Madurez de la organización para la gestión informática. Características del software. Propuesta de valor del fabricante. Uso del software. Valor. Desarrollo a la medida. Consultoría y Acompañamiento. En […]

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Gestión del Conocimiento y Gestión de la Información -2

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[:es] ¿Cómo evaluar un sistema informático para la gestión del conocimiento? En la primera parte de esta entrega presentamos las consideraciones generales para evaluar un sistema informático de Gestión del Conocimiento con base en: Madurez de la organización para la gestión informática. Características del software. Desarrollo a la medida. Propuesta de valor del fabricante. Uso […]

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La Gestión del Conocimiento y la Gestión de la Información

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[:es] ¿Cómo evaluar un Sistema de Gestión de la información para gestionar el conocimiento? INTRODUCCIÓN En esta entrega abordamos el asunto de la informática frente a la Gestión del Conocimiento. Por la complejidad involucrada, la importancia para la Gestión del Conocimiento Organizacional y los recursos y habilidades requeridas para gestionar la información, la tecnología y las […]

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Diagnóstico de la gestión del conocimiento

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[:es] Diagnóstico de la gestión del conocimiento – El modelo DiC©[1]   El diagnóstico (del griego diagnostikós: “día = a través” y “gnosis = conocimiento”) consiste en una medición y/o análisis para evaluar una situación y sus tendencias. Se realiza sobre la base de datos y hechos ordenados que permiten determinar “lo que está pasando”. El diagnóstico […]

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ISO 9001:2015 y Gestión del Conocimiento

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[:es] La Gestión del Conocimiento corre por las venas de ISO 9001:2015, la nueva norma internacional de Gestión de la Calidad   La quinta versión de la norma de calidad de International Standards Organization ISO 9001:2015, vigente desde sept. 2015, se adapta a la realidad del entorno socio-económico actual y modifica la estructura productiva organizacional […]

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Learning blog – Gestion Estratégica

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Apreciados amig@s y lector@s de Learning blog – Gestion Estratégica En el proceso de modernización de la Web, el Learning Blog – Gestión Estratégica llega con nueva imagen, que aplicamos a las entradas existentes y que continuaremos utilizando para compartir conocimiento sobre las materias “Gestión Estratégica”, “Gestión Organizacional” y “Gestión del Conocimiento”   TEMAS DE APRENDIZAJE Las materias […]

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Narración de historias y aprendizaje organizacional

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[:es] LA NARRACIÓN DE HISTORIAS: UNA HERRAMIENTA ANCESTRAL AL SERVICIO DE LA GERENCIA MODERNA La Narración de historias y anécdotas ha acompañado al ser humano desde los albores de la humanidad y ha sido durante milenios uno de los vehículos más poderosos de transferencia de conocimiento.La Gerencia Moderna, con su enfoque orgánico de la organización, ha rescatado […]

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Congreso Internacional Gestión del Conocimiento

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¡Evolucionamos para usted..! Liderazgo internacional en Gestión del Conocimiento. El Congreso Internacional Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional es un evento académico de primer nivel, con objetivos de innovación y de actualización mundial en las materias que conforman la Gestión del Conocimiento El evento ha sido desarrollado a través de la identificación de investigaciones y desarrollos en Gestión del Conocimiento, para […]

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Abordando entornos complejos

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¿Cómo mejorar el compromiso de los empleados en su área laboral, en el contexto actual? Dave se refiere a un conjunto mucho más amplio de temas relacionados a este aspecto, y en la premisa de qué deben hacer las organizaciones para adaptarse a un mundo de complejidad derivado de la crisis — uno en el que las ‘lecciones’ del pasado […]

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VIVENCIA DE UN DESCUBRIMIENTO

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Despertó en un lugar oscuro y tenebroso. No fue capaz de caminar, mientras salía de lo que parecía un sueño se quedó quieto esperando una respuesta de sí mismo, temeroso de tener que tomar una decisión entre explorar el lugar o permanecer inmóvil. Se levantó con miedo a desafiar sus convenciones pero sintiendo que era lo correcto. […]

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¿HAY BUENOS GESTORES DEL CONOCIMIENTO EN SU ORGANIZACIÓN?

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El mundo está en constante movimiento, en donde cada vez más rápidamente se despliegan diferentes flujos de información, de intercambio de saberes y nuevos modelos de aprendizaje. En este cambiante escenario el Conocimiento resulta ser la herramienta más propicia para sobrevivir y mantener el equilibrio. Es indiscutible que las organizaciones y países que aplican el modelo […]

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ALCANCES Y LIMITES DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

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Conocer los procesos mentales del ser humano para codificar la información es la tarea de la Programación Neurolingüística, también conocida como PNL. En esta disciplina todos los comportamientos tienen una estructura y son programados para ser aprehendidos, lo que permite la posibilidad de reforzar los comportamientos exitosos y cambiar las conductas disfuncionales. Las palabras, acciones y reacciones que tenemos los seres […]

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5 MANERAS DE PROSPECTAR EFICIENTEMENTE SU ORGANIZACIÓN

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Hoy en día las organizaciones necesitan enfocarse en proyectar efectiva y eficientemente sus habilidades en diseño, desarrollo y entrega para asegurar los productos y/o servicios deseados por sus actuales y futuros clientes . El ambiente está cambiando tan rápido que si no lo hacen oportunamente, pronto estarán desactualizadas y tendrán riesgos de fracaso. Regrese a la primera vez que […]

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¿SABE USTED COMO COMPRA SU CEREBRO?

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Desde sus inicios el ser humano ha sido un ser instintivo; se comporta y reacciona a partir de estímulos. El cerebro ha sido reconocido como un ente racional que toma decisiones y que controla todas nuestras acciones y movimientos, tradicionalmente se le ha responsabilizado por las diferentes reacciones del día a día; en el trabajo, […]

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¿QUÉ SABE USTED SOBRE SU CEREBRO?

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Todos los seres humanos tenemos un cerebro; esta es una afirmación incuestionable, pero muy pocos son conscientes de él, no saben cómo está configurado, cómo funciona y, menos, se hacen cargo de él. El cerebro es quién controla todo el cuerpo y sus acciones, las que se realizan voluntariamente como involuntariamente. La memoria, el lenguaje […]

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¿QUÉ ES OPEN SPACE CAFÉ©?

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“Es un conjunto innovador de metodologías sociales y conceptuales que en un escenario de múltiples posibilidades permite capturar la inteligencia colectiva para resolver creativamente el futuro.” Constantemente estamos generando significados a través de las conversaciones en las que participamos. Llegamos a formar nuevos criterios a partir de las perspectivas que nos gustan y de las […]

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EL PODER DE LAS COSAS PEQUEÑAS

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Vivimos en un enorme planeta, enormes países y gigantes ciudades pero, a pesar de la grandeza que nos rodea, muchas veces no nos detenemos a percibir todo esto y nos ocultamos en pequeñas burbujas, quedándonos con lo mismo de todos los días. Juan Pablo Gaviria creador de “Motto Dots”, una herramienta para expresar nuestros sueños […]

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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: ¿QUÉ ES? ¿EN QUÉ CONSISTE? ¿CÓMO INTRODUCIR UN MODELO EN MI ORGANIZACIÓN?

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“El conocimiento se genera, se adquiere, transforma, captura, documenta y almacena; se distribuye, se comunica y transfiere, se aplica, usándolo, re-usándolo, aprendiendo y des- aprendiendo.” Freddy Trujillo creador de la metodología STPV – Seminario TallerCafé Propuesta de Valor. Creador del Método de investigación cualitativa y participativa WCC© – WORLD CAFé CMAPs. Creador de OSC – […]

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DEL PENSAMIENTO LINEAL AL "BLANDO" From hard to soft

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Cuando pensamos en las herramientas o métodos implementados en las empresas, las organizaciones o negocios imaginamos métodos “duros”, pensamientos lineales y cuadriculados. Esta clase de pensamiento lineal deja de lado esa parte “blanda” tan esencial y particular del ser humano. El profesor Osvaldo García Msc de Chile, propone a partir del “CLEHES” herramientas que exploran […]

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EL CONTENEDOR EMOCIONAL, INTELECTUAL Y SOCIAL

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TEMENOS que significa recipiente en Griego es la metodología de trabajo de Siraj Sirajuddin, este “recipiente” es ese lugar donde intercambiamos energía con nuestros compañeros de trabajo, con nuestra familia o amigos. Es el espacio de interacción entre las personas. A diario estamos en diferentes contenedores “TEMENOS” , que nos hacen actuar en modos distintos. […]

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LA NEURO-QUÍMICA DE LAS CONVERSACIONES POSITIVAS

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¿Por qué los comentarios y conversaciones negativas permanecen con nosotros mucho más tiempo que las positivas?Una crítica de un jefe, un desacuerdo con un colega, una pelea con un amigo – el aguijón de alguno de estos te puede hacer olvidar por más de un mes un comentario de alabanza o acuerdo-. Si has sido llamado perezoso, descuidado, o […]

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LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO ES GLOBAL

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Con este título a manera de introducción nos introducimos en el concepto central de uno de los pensadores más relevantes en términos de Gestión del Conocimiento de este siglo, Karl M. Wiig, el padre de la Gestión del Conocimiento. Karl M. Wiig Tiene un background realmente fascinante, en los años 70’s dirigía un proyecto sobre […]

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NEUROMANAGEMENT. EMOCIONES EN EL CEREBRO DIRECTIVO

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La neurociencia es la frontera en la investigación del cerebro y la mente. El estudio del cerebro se está convirtiendo en la clave para comprender cómo percibimos y cómo interactuamos con el mundo exterior y, en particular, cómo la experiencia y la biología se influyen mutuamente. En sus investigaciones, Humberto Maturana, Neurofisiólogo concluye que, después […]

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TECNOLOGÍAS SOCIALES DE PARTICIPACIÓN ACTIVA

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  ¿QUÉ ES OPEN SPACE CAFÉ – OSC? Es una innovación académica, tecnología social en formato de taller, que integra tres poderosas metodologías ampliamente reconocidas, para incorporar los beneficios de cada una de ellas y concitar un proceso de aprendizaje y creación a partir del conocimiento y la experiencia de los participantes, con el objetivo […]

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APRENDIZAJE DE COMPETENCIAS A TRAVÉS DEL CINE

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Cinema Taller hace parte de nuestro portafolio de servicios para el desarrollo del talento humano que integra la magia del cine al proceso de desarrollo de competencias y constituye una alternativa entretenida y poderosa que interviene de manera positiva en la reflexión y aprendizaje acerca de los procesos y temas clave en las organizaciones. El […]

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PREGUNTAS PODEROSAS, ROMPIENDO PARADIGMAS

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Einstein decía: “Si yo tuviera una hora para resolver un problema y mi vida dependiera de la solución, yo gastaría los primeros 55 minutos para determinar la pregunta apropiada, porque conociendo la pregunta correcta la solución la encontraría en 5 minutos”. Las preguntas son el abrelatas de la conciencia, sin embargo, en nuestra sociedad se […]

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COMUNICACIÓN INTERNA PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

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Una macro encuesta realizada por el centro de estudios financieros (CEF) en 2010 sobre los comportamientos empresariales(de un total de 1.440 encuestados de los cuales el 82% proceden de España, mientras que el 18% restantes fueron respondidas por personas de países Latinoamericanos) reveló que los 10 comportamientos más nocivos en las empresas son: La mala […]

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LIDERAZGO EN EL NUEVO PARADIGMA DE LAS ORGANIZACIONES

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Lo que necesitan aprender las organizaciones Todos sabemos que las organizaciones necesitan aprender cosas, no sólo para ser exitosas y rentables, sino -en tiempos de profundos cambios que amenazan el entorno- para sobrevivir y salir fortalecidos de la experiencia. Pero ¿qué son esas cosas que ameritan ser aprendidas por la organización? Entendemos que el foco del […]

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ACTION-REFLECTION LEARNING -APRENDIZAJE EN LA ACCIÓN-REFLEXIÓN

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Esta metodología de aprendizaje nace en los 70’s y es una combinación de varias disciplinas como: aprendizaje adulto, aprendizaje en la acción, psicología humanista y del comportamiento, teoría Gestalt, filosfía, sociología, dinámica de grupos y cybernetica.  Diferentes conceptos y teorías de éstas disciplinas se han combinado en 10 conceptos de aprendizaje y 16 elementos de éste […]

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CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE: VALORES INTANGIBLES DE ORGANIZACIONES Y SOCIEDADES

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Estamos en la era del conocimiento. En los 70’s el Dr. Karl Wiig dirigió el proyecto sobre grupos de análisis en Arthur D. Little, y creó el “Centro de aplicación de Inteligencia Artificial” que está basada en el análisis formal y estadístico del comportamiento humano ante diferentes problemas. Siendo éste su principal campo de investigación en […]

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CONVERSACIONES SIGNIFICATIVAS EN THE WORLD CAFÉ

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El éxito de las conversaciones World Café para patrocinar y profundizar los procesos organizacionales es reconocido y puesto en práctica por entidades importantes en todo el mundo como Hewlett Packard, Nokia, Scania Corporation, Philip Morris y Sanofi-Synthelabo. Pero, ¿a qué se debe éste éxito? El world café es una metodología basada en conversaciones grupales (mínimo 12 personas)que tratan […]

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MAPAS CONCEPTUALES EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

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Hace un par de años tuvimos la oportunidad de atender a una gran conferencia del PhD. Joseph Novack(en el 1er Congreso Internacional Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional, realizado en Bogotá) sobre la construcción de los mapas conceptuales, y cómo éstos son una increíble herramienta que nos ayuda a aprender a aprender. En principio su […]