Congreso Internacional Gestión del Conocimiento

Transformación Cultural Organizacional

El Congreso Internacional Gestión del Conocimiento es un evento académico de primer nivel, con objetivos de innovación y de actualización mundial en las materias que conforman la Gestión del Conocimiento.

El congreso ha sido realizado a través de la identificación de investigaciones, hallazgos y desarrollos en Gestión del Conocimiento, para invitar a reconocidos líderes, investigadores, creadores y gestores nacionales e internacionales.

Personalidades de renombre mundial como Joseph Novak PhD., Humberto Maturana PhD., David Griffiths PhD., Karl Wiig, Robert Fritz, Robert Hoffman PhD., Thomas Housel PhD., David Gurteen, Alberto Cañas PhD., Manuel Manga, Ernie Turner, Victoria Ward, Barrett Brown PhD., Barbara Bowen PhD., Osvaldo García y Delio I. Castañeda, entre otros, han nutrido el aprendizaje de los participantes y aportado al desarrollo de sus organizaciones con valiosos conocimientos, experiencias, hallazgos y creaciones.

Evolución de la Gestión del Conocimiento

En el 2009 realizamos el primer The World Café público en Colombia. Para complementar este aprendizaje en el 2010 presentamos el primer Knowledge Cafe en Colombia, bajo la dirección de David Gurteen. En el 2013 avanzamos con Open Space Technology experiencia que nos condujo a la creación de Open Space Café© al integrar las metodologías Open Space Technology y The World Café, con captura del conocimiento colectivo en Mapas Conceptuales.

En el 2015 David Snowden presentó conferencia sobre Storytelling, vinculada a la Gestión del Conocimiento Social y apoyada tecnológicamente con SenseMaker® aplicativo digital con soporte en las neuro ciencias que tiene como objetivo "medir las historias".

Esta visión nos permitió comprender la utilidad de  Open Space Café© como tecnología social para la Gestión del Conocimiento, y nos condujo al desarrollo de KMi©evolution - Gesión Integral del Conocimiento, sistema que enfoca la Gestión del Conocimiento del Ser Humano en su Entorno Social Corporativo.

Este avance marcó un hito en la evolución de la disciplina a nivel mundial

KMi©evolution fusiona la Gestión del Conocimiento Organizacional y la Gestión del Conocimiento Social con la ayuda de metodologías que integran personas, procesos, procedimientos, tecnologías informáticas y de comunicaciones TIC's, así como Tecnologías Sociales, para apoyar el Plan Estratégico Corporativo y la Transformación Cultural de organizaciones y comunidades.

Gestión del Conocimiento para la Innovación

En el 2016 integramos KMi©evolution al X Congreso, que fue desarrollado con base en 3 líneas directivas: Storytelling, Humor y Participación Activa. Simultáneamente presentamos Design Thinking y con base en esta metodología realizamos Taller Satélite sobre Innovación.

Explore la Web del Programa NEOEl proceso continuó en forma ascendente hasta alcanzar un climax con la adaptación de Design Thinking Café y la creación del Programa NEO Innovación, al concluir que la Innovación NO ES una especialidad… sino un asunto cultural, que requiere liderazgo, estrategia y conocimiento, que precisa de la participación de todos: dueños, ejecutivos, empleados, especialistas, operarios y miembros de los Grupos de Interés de la empresa, para contribuir desde cada mirada, en el sentir y en el hacer, al desarrollo de una Organización Innovadora.

El alcance académico del Programa NEO hoy configura una propuesta de Aprendizaje EmoActivo con 6 diplomados, más de 300 horas, más de 25 Facilitadores y 5 Historias reales de Innovación. Este desarrollo es ahora la fuente de inspiración para la realización de los próximos eventos.

A partir del 2019 el Congreso es bienal (cada dos años) con los objetivos de innovación y de actualización mundial que lo demarcaron desde su inicio.

Es una experiencia significativa que ha agregado valor a las organizaciones y a los participantes en las diferentes versiones del congreso. De gran utilidad para la evolución metodológica que fortalece los servicios de consultoría de CESOFT COLOMBIA en Gestión del Conocimiento, Estrategia Corporativa, Innovación y Liderazgo.


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